界楷团队
JIEKAI TEAM
深耕各领域法律实务
个人信息
人物简介
曾怡，本科毕业于青海大学生物技术专业，研究生就读于湖南大学法学院法律硕士专业，系具有理学法学双重学术背景的复合型人才。曾为邵阳城投、湘潭城发集团等大型地方国有企业提供非诉法律顾问服务，负责集团内各类经营、租赁、投融资合同草拟及全面审查，识别合同漏洞、出具合规修改意见。曾任长沙市雨花区劳动争议仲裁委会调解员，累计参与调解劳工企业仲裁案件数十件。执业至今累计主办各类民商事诉讼及仲裁案件百余件，调解及庭审经验丰富，在多起案件中成功为当事人争取有利结果。
部分代表案例
（一）劳动劳务类
1.非诉：工龄十余年员工与上海某置业公司协商解除劳动关系（协商结果为公司一次性支付2N解除金49万余元）
案情：公司为低成本解除与劳动者劳动关系，通过在集团内部调岗、下达记过处罚决定等对员工多方施压，律师介入后指导取证协商，公司提出支付N倍补偿金解除劳动关系，律师多次沟通协商，最终达成公司一次性支付2N解除金的结果
2.非诉：员工与外资企业协商解除劳动关系（协商结果为公司一次性支付解除金14万余元）
案情：员工连续签订两次固定期限劳动合同，第一份与国内派遣公司签订，第二份与外资企业签订，两份劳动合同存续期间实际用工单位均为案涉外资企业。第二份固定期限合同到期在即，案涉外资企业不续签无固定期限劳动合同，称合同为正常到期不续签，两次固定期限劳动合同主体不同，不适用连续签订两次固定期限劳动合同后需续签无固定期限劳动合同的相关法律规定，经律师介入沟通协商，最终达成公司一次性支付解除金14万余元的结果。
3.林某劳动仲裁案，案号：普劳人仲（2026）办字第911号案件（签署结清协议后公司再额外支付了2万元补偿金）
案情：员工林某连续签订两次固定期限劳动合同，公司在第二份劳动合同快到期时与林某沟通解除劳动关系支付N倍补偿金，双方交接完毕，员工林某与公司签署工资及补偿金结清协议。事后林某委托律师希望争取2N赔偿金，律师介入后综合考虑证据情况，以仲促调，在仲裁委调解阶段争取到了公司一次性再支付2万元补偿金的结果。
（二）离婚纠纷类
牛某离婚纠纷案，案号：2026沪0117民初9772号
案情：代理原告女方牛某起诉离婚，被告要求多分财产，庭前称除非女方额外支付十万元给他，不然坚决不离婚。经律师介入收集整理证据材料诉至法院，开庭当日男方对财产不再提额外要求，双方顺利调解离婚。
（三）侵权类
1.周某健康权纠纷案 案号：2025湘0408民初2146号
代理原告周某，周某在民宿居住期间内不慎受伤，在以往判决一般判决被告（场所经营者）承担百分之三十至五十责任的情况下，起诉状说理详实，法院最终判决被告承担百分之七十的责任，在最大程度上为客户减损。
2.张某生命权、健康权纠纷案 案号：2025沪0115民初146245号（代理被告张某，原告诉三被告共同支付二百万余元，最终开庭调解张某仅需支付一万元）
代理被告张某，原告儿子与张某一行四人聚餐饮酒后，醉酒归家途中驾驶电动车撞到路障不慎身亡，原告以张某等三人未尽劝阻义务为由诉至法院，要求张某等三人支付死亡赔偿金、丧葬费等二百万余元，律师介入后分析原告证据及案情，说理答辩，认为张某无需对原告儿子对死亡承担任何责任，最终庭中调解出于人道主义精神达成张某分期支付原告调解款一万元的协议，最大程度为客户被告张某减少了诉累及经济和心理负担。